KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2012- 2013

Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ năm học và kế hoạch hoạt động công đoànnăm học 2011 - 2012 của công đoàn Giáo dục thị xó Cẩm Phả. Cụng đoàn trường MGCẩm Đông đó xõy dựng kế hoạch hoạt động năm học 2012 - 2013 như sau :

PHẦN THỨ NHẤT

II/ Hoạt động công đoàn:

1.Chương trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp choCBGVNV

- Côngđoàn phối hợp với chuyên môn rà soát đối chiếu với tiêu chuẩn nâng lương đềnghị Phòng GD thị xã để nâng lương kịp thời cho đoàn viên công đoàn. Cụ thể:

      + 04 ĐVCĐ được nâng lương

      + 01 ĐVCĐ được nâng lương trước thời hạn

- Thực hiện chứcnăng giám sát, kiểm tra, chăm lo đời sống bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đángcho CBGVNV trong trường.

- Phối hợpBGH nhà trường lập hồ sơ xét truyển viên chức cho 09 Đv công đoàn

- Công đoàn trườngcùng BGH đứng ra tín chấp ngân hàng cho 03 giáo viên vay vốn ngân hàng với tổngsố tiền là 75.000.000đ (Đó trả nợ cũn 25 triệu) 

2. Chươngtrình 2: Nâng cao phẩm chất năng lực, đạo đức của đội ngũ CBGVNV nhằm thực hiệnnhiệm vụ năm học

a. Công tác giáo dục chính trị tư tưởng và nâng cao phẩm chất nhà giáo.

- Công đoàn phối hợpvới chuyên môn làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các nghị quyết chính sáchcó liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn.

- 100% đoàn viênđược học tập luật giáo dục, học tập điều lệ của nhà trường.

- 100% ĐVCĐ thựchiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạođức tự học và sáng tạo”

- Công tác xây dựngvà phát triển Đảng được quan tâm thường xuyên. Năm 2010-2011 đãkết nạp 03 quần chúng ưu tú vào Đảng

 Cụ thể: tổng số đảng viên trong chi bộ: 14đ/c. Trong đó:

     +Trình độ trung cấp chính trị: 04 đ/c

+ Trình độ sơ cấp chính trị: 010 đ/c

     + Chi bộ được công nhận là chi bộ trongsạch, vững mạnh

b. Công tác bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn cho CBGVNV:

-Phong trào thi đua dạy tốt, học tốt đã được duy trì và phát triển trong toàntrường:

+ Tổngsố tiết thao giảng trong 2 đợt thi dua: 40 tiết

                  Tốt: 18/40 = 45%

                   Khỏ: 16/40 = 40%

                   ĐYC: 6/40 = 15%

- 100% cán bộ giáo viên đứng lớp đượctheo học lớp bồi dưỡng hè do Phòng GD tổ chức

- CĐ tham mưu cùng BGH tạo điều kiện cho08 đ/c CBGV theo học lớp đại học MN. 01 đ/c theo học lớp đại học tài chính kếtoán.

3. Chương trình 3: Thực hiện tốt các cuộcvận động và phong trào quần chúng

- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt các cuộc vậnđộng lớn của ngành

- Phong trào thi đua “Hai tốt” .

+ Danh hiệu tập thể : Trường tiên tiếncõp thành phố.

+ Công đoàn cơ sởvững mạnh

+ Một tổ lao động tiên tiến

+ Danh hiệu cá nhân : Chiến sĩ thi đuacấp cơ sở :        02ĐC

                                   Giỏo viờn giỏi tỉnh :          01 ĐC

- Đã vận động đoàn viên công đoàn thamgia đóng góp quỹ thăm quan du lịch hàng tháng với số tiền là 100.000đ/ thỏng

- Tham gia gia hội thi “Giáo viên tàinăng duyên dáng”

- Năm học vừa qua công đoàn trường MG CẩmĐông tổ chức cho cán bộ giáo viên thăm quan du lịch 02 lần vào dịp đầu xuân,hố: Chùa Hương, Trà Cổ- Móng Cái

- Được sự chỉ đạo của công đoàn GD CẩmPhả, công đoàn trường MG Cẩm Đông đã tổ chức các buổi sinh hoạt nữ côngnhân dịp: 20/11, 8/3

+ Ngày phụ nữ Việt Nam20/11 với chủ đề “Nhà giỏo với ATGT”.

+ Ngày quốc tế phụ nữ 8/3 – Gặp mặt cỏc chàng rể (Xây dựng gia đìnhvăn hoá, Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh)

- 100% ĐVCĐ thực hiện tốt pháp lệnh dânsố và tham gia các hoạt động từ thiện do ngành GD phát động

- Phổ biến nội dung cuộc vận động “Họctập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được các ĐVCĐ hưởng ứng mạnhmẽ

+ Phối hợp với chuyên môn thăm và tặng quà nhân ngày vùng mỏ 12/11 cáccơ quan ngành than đóng trên địa bàn phường

+ Thăm các cơ quan bộ đội ngày 22/12 trên địa bàn phường

+ Phong trào thi đua 2 tốt với 4 nội dung và phong trào “Xây dựng trườnghọc thân thiện học sinh tích cực” và nội dung GDATGT được công đoàn phối kếthợp với chuyên môn dành nhiều thời gian và tạo điều kiện tổ chức dự giờ, thămlớp, thao giảng, đăng ký giáo viên giỏi các cấp.

4.Chương trình 4: Xây dựng tổ chức công đoàn

-Nâng cao trình độ lý luận đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của công đoàn,xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

-Xây dựng mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn cơ sở.

-Thực hiện bồi dưỡng cán bộ về nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu công tác.

-Tổ chức công đoàn trường tổng số: 27 đ/c, BCH: 03 đ/c

PHẦN II

PHƯƠNG HƯỚNG KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2012-2013

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH

1. Thuận lợi:

- Công đoàn nhà trường luôn đón nhận sựquan tâm của các cấp, các ban ngành đặc biệt là hội cha mẹ học sinh luôn

- Giỏo viờn yên tâm công tác có lương tâmvà trách nhiệm với nghề, có phẩm chất đạo đức tốt.

- Trỡnh độ Gv đạt chuẩn và trên chuẩn100%. Đội ngũ GV yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, tương thân,tương ái giúp đỡ lẫ nhau trong mọi công việc, có ý thức tự học, tự bồi dưỡng đểnâng cao trỡnh độ chuyên môn nghiệp vụ.

2.Khó khăn.

- Trường MG Cẩm Đông có2 phân hiệu, chính vì vậy có những ảnh hưởng không nhỏ đến việc tập trung chỉđạo của nhà trường nói riêng và hoạt động công đoàn nói chung.

- Một số giáo viên tuổi đời cao nên sựtham gia vào các hoạt động còn gặp khó khăn. Một số giáo viên trẻ con còn nhỏnên chưa thật tích cực trong các hoạt động.

- Trình độ chuyên môn của giáo viên đứnglớp không đồng đều về năng lực nghiệp vụ sư phạm cũng như chuyên môn đào tạo(nhiều giáo viên được đào tạo theo hình thức tại chức, từ xa...) do đó khả năngsáng tạo linh hoạt trong giảng dạy chưa cao, do vậy ảnh hưởng đến công tác tổchức và chất lượng của nhà trường.

- Giáoviên hạn hẹp thời gian soạn giáo án vì giờ làm việc của trường là 9-10 tiếng.

3. Hướng khắc phục.

- Độngviên giúp đỡ những gia đình ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp lễ, tết.

- Đến thăm hỏi vàtặng quà để ĐVCĐ yên tâm công tác.

- Phối kết hợp vớichuyên môn giải quyết khó khăn vướng mắc của ĐVCĐ.

II. TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ:

- Tổngsố đoàn viên công đoàn: 27 (100% là nữ, độ tuổi từ 25- 54)  Trong đó:

+ Biên chế: 21đ/c       

+ Hợp đồng: 06 đ/c

- Tổng số đảng viên14 đ/c

-Trình độ chuyên môn

+ Đại học mầmnon     : 04 đ/c            

+ Cao đẳng mầmnon   : 04 đ/c      

+ Trung cấp MN           : 14 đ/c

+ Trung cấp vănthư     : 01đ/c

+ Trung cấp kếtoỏn     : 01 đ/c

+ Trung cấp nấu ăn       : 01 đ/c

+ Sơ cấp                     :02 đ/c

Tổng số CB- GV- NV 25 đạt chuẩn(93%)  . Trờn chuẩn 08 CB- GV- NV.

- Phâncông chức năng:

+BGH                          : 03đ/c     

+Giáo viên đứng lớp    : 19 đ/c

+ Hànhchính- Nhân viên phục vụ: 05 đ/c

- Biờnchế cháu : 298 Trong đó

-Tổngsố lớp : 09 lớp . Trong đó :

+MG 3tuổi : 2 lớp = 59 chỏu            

+MG 4tuổi : 3 lớp = 101 chỏu        

+MG 5tuổi : 4 lớp = 138 chỏu        

III. NHỮNG CHỈ TIÊU CỤ THỂ:

1. Tập thể.

     Trường: Đạt trường tiên tiến cấp thành phố

     Công đoàn: Công đoàn cơ sở vững mạnh

2. Danh hiệu cá nhân

     - Chiến sĩ thi đua cấp thành phố: 03 đ/c

       1. Phạm Thị Đính              Hiệu trưởng    

       2. Nguyễn Thị Thảo     P. Hiệu trưởng

       3. Ló Thị Tõm               P. Hiệu trưởng

     - Giáo viên giỏi cấp cơ sở: Nguyễn Thị Hoa

       Phạm Ngõn Hà

     - Các tổ lao động XS: Tổ Mẫu Giáo 5-6 tuổi

     - Lao động TT: 25= 93%, GV GVT-ĐVN: 93%

VI. Kế hoạch hoạt động năm học : 2012 - 2013

Chương trỡnh 1:Đại diện bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏpchính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo lao động trong trường, xây dựng mốiquan hệ lao động hài hũa ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quảGD&ĐT phục vụ CNH- HĐH đất nước

- Phối hợp chuyên môn kịpthời phổ biến chế độ chính sách ch CB-GV-NV

- Phối hợp với chuyên môntrong công tác phân công chuyên môn, phân công giáo viên đứng lớp, quan tâm đếntâm tư nguyện vọng của giáo viên.

- Công đoàn phối hợp vớichuyên môn tổ chức hội nghị CBVCLĐ theo đúng hướng dẫn của công đoàn và ngànhGD&ĐT

- Cụng đoàn phối hợp vớichuyên môn tăng cường giám sát chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi vànghĩa vụ ĐVCĐ và theo dừi sự xột duyệt nõng lương chuyển nghạch công chức choĐVCĐ

- Phối hợp với chuyên môntạo điều kiện cho ĐVCĐ vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế gia đỡnh.

- Cung với chuyờn mụn tạođiều kiện để 100% CB-GV-NV được khám bệnh

- Thành lập ban thăm hỏi gồmBGH, BCH CĐ, tổ trưởng các tổ .

- Chăm lo tới con em CB-GVnhân dịp tết trung thu, 1/6, động viên các cháu có thành tích xuất sắc tronghọc tập: Đạt học sinh giỏi, TT, Đỗ Đại học, Thi HSG

- Kết hợp với chuyên mônthưởng giáo viên trong các đợt thao giảng, các hội thi cấp trường

- Tổ chức giúp đỡ ĐVCĐ ốmđau, khó khăn , hiếu hỉ .

                   Nằm viện trung ương :   150.000đ

                   Nằm viện tỉnh :              100.000đ

                   Nằm viện thị xó :           70.000đ

Hiếu, hỉ :                        200.000đ

Khó khăn đột xuất :       100.000- 200.000đ.

- Cùng chuyên môn tổ chứccho ĐVC Đ đi thăm quan du lịch góp phần nâng cao đời sống cho ĐVCĐ vào tháng 2, tháng 6 .

- Duy trỡ quỹ thăm quan vàhỗ trợ cho Gv khi gặp khó khăn

2. Chương trỡnh 2 : Xõy dựng, nõng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, nõng cao trỡnh độchuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo , đáp ứng yêu cầu đổi mới, phát triểnnâng cao chất lượng GD& ĐT của ngành.

- Tăng cường công tác tuyêntruyền triển khai thực hiện nghị quyết đại hội và phổ biến kịp thời các chủtrương chính sách đổi mới của đảng, nhà nước tới ĐVCĐ.

- Công đoàn phối hợp vớichuyên môn tổ chức tốt hội nghị CB- VC- LĐ đầu năm học theo đúng hướng dẫn chỉđạo của ngành .

- 100% ĐVCĐ được tuyêntruyền GD đạo đức tư tưởng HCM trong giai đoạn mới , đấu tranh chống âm mưudiễn biến hũa bỡnh .

- 100% CB- GV được bồidưỡng chuyên môn nghiệp vụ, bồi dưỡng chính trị

- 100% được tuyên truyền vàthực hiện tốt qui định về ATGT

- 100% BC-GV tham gia vàophong trào sáng tạo trong công tác giảng dạy và làm đồ dùng, đồ chơi tự tạo

- Nâng cao chất lượng tựhọc, tự bồi dưỡng của giáo viên: Dự giờ 2t/tháng, thao gingr, tiết mẫu

- Xây dựng kế hoạch phốihợp với chuyên môn tạo điều kiện cho ĐVCĐ tham gia học tập các lớp học để nângcao trỡnh độ về mọi mặt .

+ 8 Đc đang theo học lớpđại học Mn

+ 1 ĐC đang học lớp đại họckế toán.

Chương trỡnh 3:Thực hiệntốt cỏc cuộc vận động mang tính chất phong trào quần chúngnhằm thực hiện cú hiệu quả nhiệm vụchớnh trị của ngành.

Phối hợp với chuyờn mụn xõydựng qui chế thực hiện cú hiệu quả cuộc vận động: “ Dân chủ, Kỷ cương, tỡnh thương, trách nhiệm” .

Tiếp tục vận động ĐVCĐ Tíchcực đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạyvà quản lý GD. 15-20%  (4 ĐV)

Phối hợp với chuyên môntiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đứcHCM”. Tổ chức vận động 100% CB- GV- NV tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Mỗithầy cô giáo là một tấm gương tự học , tự sáng tạo” . Tiếp tục hưởng ứng cuộcvận đông : “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”

- Làm tốt công tác thi đuakhen thưởng trong nhà trường.

- Đẩy mạnh phong trào thiđua “Hai tốt”, “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà”: Phấn đấu 25/27 CBGV đạt 93%.

Tiếp tục tuyên truyền vậnđộng ĐVCĐ thực hiện tốt pháp lệnh dân số, phũng chống và đẩy lùi các tệ nạn xóhội, phấn đấu đạt tiêu chuẩn “Gia đỡnh nhà giỏo văn hóa” để thực hiện mục tiêu: “Gia đỡnh ấm no, bỡnh đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. 100% CB - GV - NV đạt giađỡnh nhà giỏo văn hóa” .

Chươngtrỡnh 4: Xâydựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Kiện toàn tổ chức côngđoàn, đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, đa dạng hóa các hỡnh thức hoạtđộng cho phù hợp.

Chuyờn mụn xõy dựng và thựchiện quy chế phối kết hợp giữa chuyên môn và công đoàn thực hiện theo quy định.

Cùng chuyên môn kịp thờigiải quyết những vấn đề cũn vướng mắc của ĐVCĐ.

Xây dựng khối đoàn kết phụcvụ lợi ích chung trên cơ sở đấu tranh phờ bỡnh và tự phờ bỡnh

Tiếp tục phỏt huy cụng tỏcKTCĐ nâng cao số lượng và chất lượng , kiểm tra chấp hành điều lệ và tài chínhđể rut kinh nghiệm. Một năm kiểm tra 2 lần. Tiếp tục chỉ đạo ban thanh tra nhândân hoạt động có hiệu quả theo chương trỡnh cụng tỏc .

Tiếp tục xõy dựng, củng cố,phỏt triển mối quan hệ giữa chuyên môn và công đoàn cơ sở dựa trên nguyên tắcđảm bảo sự lónh đạo của đảng, bỡnh đẳng, tôn trọng lẫn nhau vỡ lợi ớch của ĐVCĐ

Kiện toàn bộ máy, lịch sinhhoạt công đoàn

Tổ chức cho ĐVCĐ học điềulệ công đoàn, luật viên chức, luật lao động

Tiếp tục thực hiện 345 củaLĐLĐ thành phố về công tác phát triển đoàn viên và đẩy mạnh xây dựng công đoàncơ sở vững mạnh. Làm tốt công tác tự đánh giá, xếp loại công đoàn

Xõy dựng bổ sung tủ sáchpháp luật của đơn vị, phát huy hiệu quả sử dụng

Trên đây là báo cáo tổngkết hoạt động công đoàn năm 2011- 2012 và phương hướng hoạt động công đoàn năm2012- 2013. Ban chấp hành Công đoàn trường Mẫu giáo Cẩm Đông rất mong được Côngđoàn ngành Giáo dục cẩm phả quan tâm giúp đỡ để hoạt động công đoàn nhà trườngngày càng hiệu quả hơn.

KẾ HOẠCH CỤ THỂ TỪNG THÁNG NĂM HỌC2012 - 2013

T/M BCH CÔNG ĐOÀN TR­­ƯỜNG

CHỦ TỊCH

NguyễnThị Thảo